我院后勤管理处党支部书记、处长王华平同志，在学院后勤工作岗位上已经工作了8年。王华平同志在工作中遵纪守法、清正廉洁、勤于思考，能妥善把握和处理好后勤服务改革、发展和稳定的关系，把师生的“满意度”作为检验后勤工作成效的最高标准。他顾大局，团结同志，把后勤职工队伍紧密团结在党组织周围，千方百计为学院的教育教学、师生生活提供优质服务和有力保障。
一、对工作：勇于创新，甘于奉献
为了加快学院后勤服务改革，王华平同志以大局为重，带领后勤管理处全体职工，积极推进和深化我院后勤服务改革。
几年来，后勤管理处通过加强管理，提高效能，降低成本，改进服务，努力让师生满意、让领导放心。
王华平同志对于后勤管理处的各项工作运筹于心、思路清晰、重要工作总是亲历一线。他不辞辛劳、夜以继日地坚守在岗位上，哪里有困难就出现在哪里，哪里有险情就奔向哪里。在他身先士卒地带领下，后勤职工恪守其职、相互配合，把后勤各项工作切实落到实处，为学院其他工作的正常开展提供了强有力的服务和保障。
每年寒暑假是教职工休假探亲的时节，却是后勤职工最忙的时候。王华平同志总是带领后勤管理处职工冒酷暑、斗严寒，加班加点，克服时间紧、任务重、人手少的困难，带领后勤职工同心同德、齐心协力，发扬不怕艰苦、连续作战的精神，保质保量完成开学前的各项准备工作，保证了学院各项工作的顺利推进。
二、对师生：满怀感情，用心服务
王华平同志经常对后勤职工说，我们要像对待自己的子女一样对待学生，要对我们的学生充满无私的爱，只有这样，我们才能真心地做好后勤服务工作。他身体力行地践行着自己的诺言。每年春节，学院有许多学生由于各种原因无法回家与家人团聚，他按照院领导的要求同后勤职工妥善安排好这些学生的节日饮食工作。
王华平同志重视师生对后勤服务工作的意见和建议，要求后勤管理处各部门认真对待和处理师生的投诉，力求使师生们满意。他每天关注校园网上的信息，更加直接地听取师生的意见， 积极处理各类意见和建议，每件必复，并及时落实、解决师生提出的一些问题，得到了师生的理解和赞许。
王华平同志在暑假保持共产党员先进性教育活动中，要求支部党员深入学习、讨论，把问题想深一点、想细一点，除了按照计划做好工作以外，看看还有哪些师生急需解决的问题需要去做。同时，他认真组织支部党员开展特色活动。一是组织支部党员集中学习了4天半，观看了《百姓春流,时代楷模》、《跨越23年的传奇》、《永恒的长霞》等3部教育片和学习了《不朽的红岩》；二是组织支部党员慰问已去世职工任建华的家属熊良华，为其送去了米和油；三是在办公桌上悬挂写有“实践‘三个代表’永葆共产党员先进性”、“我正在参加先进性教育活动，请你监督”的党旗，要求党员边学边做，切实为教职工办实事、为学院创佳绩。
王华平同志带领后勤管理处积极响应学院节约能源的要求，专门制定了节能管理办法，号召全院师生员工“随手关灯”，“节约用水”等。并且，他要求教室管理人员和保洁工在巡视或清扫教室时，随手关闭无人教室中的电灯、电扇。为了学生天热时能休息好，后勤处及时、高效地维修学生公寓内的电扇，体现了想学生之所想、急学生所急的精神。
在多年的工作中，王华平同志提出了开展“优质、文明、高效”服务活动以及“有困难请找后勤处，服务全天候”的服务理念，不断开拓了学院后勤工作的新局面。他领班的后勤管理处被师生誉为是一支“拉得出、打得响，善打硬仗、敢打胜仗”的队伍。
三、对职工：严格要求，真心关怀
王华平同志对后勤管理处的职工严格要求。他认为，后勤工作做得好不好，关系到学院的稳定和发展，经常告诫职工“后勤无小事，事事是大事”。他带头到第一线现场办公，把方便留给师生员工，把温暖送给师生员工。他教育职工要有“四个意识”，即要有与时俱进的态度和与校俱进的举措；要树立团队精神和人人奉献的精神；要通过开展优质服务月、承诺服务等活动促进职工队伍素质的提高；要通过严格考核，形成你帮我学、你追我赶的良好工作氛围，培养一支“拉得出、打得响”的后勤队伍。
为了做好学院的后勤服务与保障工作，王华平同志要求后勤职工根据自身情况，结合工作岗位，通过参加培训等途径学技术、长本领，力争做到“精一、会二、懂三”，争做知识型员工。
王华平同志在对职工严格要求的同时，也关心着职工的工作环境和日常生活。他要求做好劳动保护和安全措施，定期对后勤设备进行检查，杜绝有安全隐患的设备继续使用。每年寒暑假，他不值班时，都要去看望坚守在岗位上的后勤职工或代他人值班。
后勤管理处有许多临时工参与学院的后勤服务与保障工作，王华平同志对临时工也一视同仁，在学院条件允许的情况下，给予各方面无微不至的关怀，对稳定临时工队伍起到了积极作用。
一、对工作：勇于创新，甘于奉献
为了加快学院后勤服务改革，王华平同志以大局为重，带领后勤管理处全体职工，积极推进和深化我院后勤服务改革。
几年来，后勤管理处通过加强管理，提高效能，降低成本，改进服务，努力让师生满意、让领导放心。
王华平同志对于后勤管理处的各项工作运筹于心、思路清晰、重要工作总是亲历一线。他不辞辛劳、夜以继日地坚守在岗位上，哪里有困难就出现在哪里，哪里有险情就奔向哪里。在他身先士卒地带领下，后勤职工恪守其职、相互配合，把后勤各项工作切实落到实处，为学院其他工作的正常开展提供了强有力的服务和保障。
每年寒暑假是教职工休假探亲的时节，却是后勤职工最忙的时候。王华平同志总是带领后勤管理处职工冒酷暑、斗严寒，加班加点，克服时间紧、任务重、人手少的困难，带领后勤职工同心同德、齐心协力，发扬不怕艰苦、连续作战的精神，保质保量完成开学前的各项准备工作，保证了学院各项工作的顺利推进。
二、对师生：满怀感情，用心服务
王华平同志经常对后勤职工说，我们要像对待自己的子女一样对待学生，要对我们的学生充满无私的爱，只有这样，我们才能真心地做好后勤服务工作。他身体力行地践行着自己的诺言。每年春节，学院有许多学生由于各种原因无法回家与家人团聚，他按照院领导的要求同后勤职工妥善安排好这些学生的节日饮食工作。
王华平同志重视师生对后勤服务工作的意见和建议，要求后勤管理处各部门认真对待和处理师生的投诉，力求使师生们满意。他每天关注校园网上的信息，更加直接地听取师生的意见， 积极处理各类意见和建议，每件必复，并及时落实、解决师生提出的一些问题，得到了师生的理解和赞许。
王华平同志在暑假保持共产党员先进性教育活动中，要求支部党员深入学习、讨论，把问题想深一点、想细一点，除了按照计划做好工作以外，看看还有哪些师生急需解决的问题需要去做。同时，他认真组织支部党员开展特色活动。一是组织支部党员集中学习了4天半，观看了《百姓春流,时代楷模》、《跨越23年的传奇》、《永恒的长霞》等3部教育片和学习了《不朽的红岩》；二是组织支部党员慰问已去世职工任建华的家属熊良华，为其送去了米和油；三是在办公桌上悬挂写有“实践‘三个代表’永葆共产党员先进性”、“我正在参加先进性教育活动，请你监督”的党旗，要求党员边学边做，切实为教职工办实事、为学院创佳绩。
王华平同志带领后勤管理处积极响应学院节约能源的要求，专门制定了节能管理办法，号召全院师生员工“随手关灯”，“节约用水”等。并且，他要求教室管理人员和保洁工在巡视或清扫教室时，随手关闭无人教室中的电灯、电扇。为了学生天热时能休息好，后勤处及时、高效地维修学生公寓内的电扇，体现了想学生之所想、急学生所急的精神。
在多年的工作中，王华平同志提出了开展“优质、文明、高效”服务活动以及“有困难请找后勤处，服务全天候”的服务理念，不断开拓了学院后勤工作的新局面。他领班的后勤管理处被师生誉为是一支“拉得出、打得响，善打硬仗、敢打胜仗”的队伍。
三、对职工：严格要求，真心关怀
王华平同志对后勤管理处的职工严格要求。他认为，后勤工作做得好不好，关系到学院的稳定和发展，经常告诫职工“后勤无小事，事事是大事”。他带头到第一线现场办公，把方便留给师生员工，把温暖送给师生员工。他教育职工要有“四个意识”，即要有与时俱进的态度和与校俱进的举措；要树立团队精神和人人奉献的精神；要通过开展优质服务月、承诺服务等活动促进职工队伍素质的提高；要通过严格考核，形成你帮我学、你追我赶的良好工作氛围，培养一支“拉得出、打得响”的后勤队伍。
为了做好学院的后勤服务与保障工作，王华平同志要求后勤职工根据自身情况，结合工作岗位，通过参加培训等途径学技术、长本领，力争做到“精一、会二、懂三”，争做知识型员工。
王华平同志在对职工严格要求的同时，也关心着职工的工作环境和日常生活。他要求做好劳动保护和安全措施，定期对后勤设备进行检查，杜绝有安全隐患的设备继续使用。每年寒暑假，他不值班时，都要去看望坚守在岗位上的后勤职工或代他人值班。
后勤管理处有许多临时工参与学院的后勤服务与保障工作，王华平同志对临时工也一视同仁，在学院条件允许的情况下，给予各方面无微不至的关怀，对稳定临时工队伍起到了积极作用。
