院属各单位：
经学院研究决定，2006年全院教职工的考核工作按照2005年的考核方案进行。现将有关事宜通知如下：
一、考核时间范围
本次考核时间范围为2005年9月至2006年12月（2006年2月、8月除外）。
二、考核人员范围
截至2006年12月31日在岗的全体教职工（不含在岗时间累计不足6个月的教职工不参加考核）。
三、考核工作的注意事项
1、考核工作以2006年12月的机构设置及人员分布为依据进行。
2、考核具体归口为：教学考核由教务处负责；中干及中层机构考核、一般行政人员及工人考核由组织人事处负责；辅导员（班主任）及班级考核由学生处负责；所有考核结果由负责部门收集汇总后于2007年1月22日交组织人事处整理。
3、在考核时间内部门及岗位发生变化的教职工，如在现工作岗位工作时间超过半年，则由现所属部门负责考核；如在现工作岗位工作时间不足半年，则由原所属部门负责考核。
4、考核期内中途调入（含借调）学院的教职工，均参加考核；中途调离学院的教职工不参加考核。
5、新成立的机构，成立时间不足半年的，不参加考核；后勤总公司人员由原后勤管理处负责考核，张大推由招生就业处负责考核。
6、1月17日下午2：00各教学系（院、部）组织本部门教师对本部门及负责人的工作进行测评。
7、全体中层干部（含副科级）于1月17日前将本年度的个人及部门述职报告提纲电子文档（述职报告提纲要求：字数1000字以内，A4纸，标题三号、正文四号宋体字）；1月18日前将述职报告文稿电子文档及纸质文档交于组织人事处彭茂玲老师处（述职报告文稿要求：字数不限，A4纸，标题三号、正文四号宋体字）。
8、中层机构及中层干部不集中述职，其述职报告提纲将于1月18日通过OA系统发布，请各部门负责通知本部门所属教职工及时阅读邮件，为测评作好准备。
9、1月19日下午2：00学院领导班子和院领导述职，同时进行院领导、中层机构及中层干部测评，请全体教职工做好相关准备。
10、各教学系（院、部）将新开发申报成功并招生开班的专业数，于1月17日报组织人事处；各部门将本部门及所属教职工在考核期内获厅局级、省部级表彰的次数及人次数和旷工、旷会、工作不服从安排、违反职业道德、工作严重失职等情况，附相关证明材料，于2007年1月19日前报组织人事处。
11、请教务处将全院教师的旷教、上课迟到、早退等情况，党政办公室将全院教职工的会议考勤情况，学生处将全院辅导员及班主任的工作情况，于2007年1月19日前报组织人事处。
特此通知
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二○○七年一月十六日
