为进一步探索试点现代学徒制人才培养改革，6月25-29日，连锁经营管理专业与永辉超市、华润万家、麦当劳、7-Eleven、太古食品.沁园等5家世界500强、中国连锁百强（双百强）企业联合开展了多场现代学徒制“学徒”招募活动。

近两周以来，连锁经营管理专业依托众多优质企业资源，积极联络校企合作，精心设计招募活动，采取企业文化进校园宣讲、企业主体沙龙交流、优秀校友成长分享、学生进企业上岗位全景体验认识等方式，并与学徒制培养企业合作开发基于“性格测试”、“无领导小组面试”、“一对一面试”、“情景面试”等为一体的学徒综合招募面试标准，共计招募学徒50余名。

学徒招募活动前，校企双方经多次研讨设计，共同研制了基于“工学交替、实岗育人、岗位成才”的“六维一体”协同育人培养方案，在培养过程中按“有教练师傅、有记录和考核、有工龄计算、有薪资、享有员工福利、有保险、有考核晋升”等“七有”标准明确学徒学生员工双身份，充分保障学生学徒利益，实现岗位成才。

连锁经营管理专业作为葡萄新京官网教育部第二批现代学徒制试点专业之一，根据《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》精神，严格按照试点工作任务要求，把握现代学徒制“校企双主体、学生双身份、工学交替、实岗育人、岗位成才”的基本特征和核心要素，定位双百强企业“经理人”岗位，校企双主体协同育人，着力提升人才培养质量和针对性。