学院党政领导班子高度重视2022届毕业生就业工作，先后多次召开2022届毕业生就业工作动员会、就业形势研判会、就业工作推进会，稳扎稳打，促进学院就业工作实现预期目标。

3月8日，学院召开就业工作研讨会，就《数智财经学院2022届毕业生就业工作实施方案》相关要求进行说明，学办主任、教办主任、毕业班辅导员、专业带头人、专业教研室主任、党支部书记、校企合作专员参加会议。

会上，党总支书记蒋家宁首先对我院毕业生就业基本情况、存在的突出困难等方面做了通报，详细解读了目前的就业数据和指标，指出当前学院就业工作落实情况相对严峻，专业带头人、专业教研室主任、党支部书记、校企合作专员和全体专职教师应利用自己的专业知识和资源，积极参与到就业工作中来。 

4月19日，学院就业工作领导小组成员观看2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议，会后，就相关精神进行传达和学习。

  4月29日，学院党总支书记蒋家宁同志和副书记刘小刚同志召开就业工作动员部署会和就业工作形势研判会，重点分析学院就业工作进展、研判就业工作面临的压力、拟采取的措施。

5月10日，学院党总支书记蒋家宁同志和副书记刘小刚同志召开学院就业工作推进会，力争全员参与就业。2022届毕业生就业工作已进入关键时期，全院教职工要把就业工作的政治任务坚决扛起来，全力以赴做好2022届毕业生就业各项工作，促进毕业生高质量充分就业。

6月7日，黄菊英副院长围绕学院就业工作进展，在教职工大会上，要求全体教师把就业工作与专业建设结合起来，增强就业工作的主体意识和责任意识，多措并举，创新方法，全力以赴推进就业工作。