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“十三五”发展规划2020年实施方案
“十三五”时期（2016—2020年）是葡萄新京官网全面深化改革，切实加强内涵建设，提升综合办学实力，建成特色鲜明、国内知名的优质专科高等职业院校的重要时期。根据国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》等有关文件精神，结合国家、行业及区域经济社会发展对高等职业教育的要求，结合学校面临的形势，根据《葡萄新京官网“十三五”发展规划实施方案》及12个《专项规划实施方案》。为进一步发挥督查职能，推动工作落实，编制2020年实施方案。2020年实施方案的工作及督查要点如下：
一、专业建设专项规划实施要点（责任人：柏文涌）
年度目标 | 主要责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
专业优化调整 | 教务处（柏文涌、齐芳、陶雪梅） | 调整数量 | 40个 | |
重点专业建设 | 教务处（柏文涌、齐芳、陶雪梅） | 完成度 | 100% | 900.0 |
学校应用转型工作 | 教务处（柏文涌、齐芳、陶雪梅），各二级学院 | 完成度 | 100% | 300.0 |
专本衔接学分互认 | 教务处（柏文涌、齐芳、陶雪梅） | 完成度 | 100% | 30.0 |
“三·二分段制”、“五年一贯制” 人才培养工作 | 教务处（柏文涌、齐芳、陶雪梅） | 完成度 | 100% | 20.0 |
二、人才与师资队伍建设规划实施要点（责任人：付海涛、陈利荣）
年度目标 | 责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
高层次学历人才规划 | 1.博士学位 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） | 人数 | 65 | |
2.硕士学位 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） | 人数 | 332 | |
高级管理人才规划 | 1.厅级 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） | 人数 | 2 | |
2.科级及以上 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） | 人数 | 105 | |
师资队伍人才规划 | 1.专任教师 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） 教务处（柏文涌） | 人数 | 385 | |
2.专业课教师 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） 教务处（柏文涌） | 人数 | 325 | |
3.双师型教师 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） 教务处（柏文涌） | 人数 | 450 | |
高级职称人才规划 | 1.正高 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） | 人数 | 80 | |
2.副高 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） | 人数 | 190 | |
高层次技能人才规划 | 1.国家级 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） | 人数 | 0 | |
2.省部级 | 组织部（付海涛） 人力资源处（陈利荣） | 人数 | 1 | |
三、实践条件建设专项规划实施要点（责任人：齐芳）
任务要点 | 建设目标 | 责任部门 （责任人） | 考核指标 | 目标值 | 预算经费（万元） | 2020年 预算经费 |
1.有效开展实践性教学 | （1）保证各专业和实践课时比例不低于50%；重点专业实践课时达到60% | 教务处（陶学梅） | 50% | 50% | 5 | 1 |
（2）落实各专业顶岗实习时间不少于半年；各专业顶岗实习岗位对口率≥70% | 教务处（齐芳） | 实习情况表 | 70% | 5 | 1 |
（3）建立实践教学考核评价办法 | 教务处（齐芳） | 文件 | 文件 | 2 | 1 |
（4）实习责任险落实 | 教务处（彭鹏） | 完成 | 100% | 50 | 10 |
| （5）建立创岗实习管理办法 | 教务处（齐芳） | 文件 | 文件 | 2 | |
2.提高信息化应用水平 | （1）课程资源平台、网络教学平台建设 | 教务处（彭鹏） | 建设方案 | 上线 | 100 | |
（2）虚拟仿真实训教学平台 | 教务处（彭鹏） | 建设方案 | 上线 | 200 | |
（3）远程实时教学系统 | 教务处（彭鹏） | 建设方案 | 上线 | 100 | |
（4）实践教学智能管理平台，集成智慧教室管理、实训室资源管理、开放管理、设备管理、实践教学教务、数据统计 | 教务处（彭鹏） | 建设方案 | 上线 | 300 | 20 |
| （5）云平台建设，实现全校机房云桌面化，提供资源利用率和管理效率 | 教务处（彭鹏） | 建设方案 | 全覆盖 | 500 | |
3.创新实训基地运作模式 | （1）建立产学结合模式运行的校内养老服务实训实习基地 | 教务处（齐芳） | 建设方案 | 建成 | 6500 | |
（2）优化微电子校内实训实习基地管理和利用效能 | 教务处（彭鹏） | 优化方案 | 开放利用率达10% | 50 | |
（3）对接产业布局，“引企入校”新增3个，过半二级学院有企业入驻，共建实训实习基地和实践教学 | 教务处（齐芳） | 合作协议 | 入驻3个 | 50 | 20 |
（4）“引企入教”，实现专业覆盖80% | 教务处（齐芳） | 企业兼职教师表 | 80% | 100 | 20 |
（5）实训基地功能拓展，实现重点实训基地具备项目教学、创新人才培养、教研科研成果孵化、社会服务与培训多功能一体 | 教务处（齐芳） | 实训基地利用情况 | 服务利用率达到10% | 100 | 20 |
4.开展实训基地文化建设 | （1）微电子实训实习基地企业文化建设 | 智能工程学院（彭勇） | 建设情况 | 通过验收 | 20 | |
（2）网络通信实训实习基地企业文化建设 | 大数据与信息产业学院（翁代云） | 建设情况 | 通过验收 | 20 | |
（3）人物形象实训基地企业文化建设 | 文旅学院 （丛连钢） | 建设情况 | 通过验收 | 20 | |
（4）养老服务实训实习基地企业文化建设 | 智慧康养学院 （张俊） | 建设情况 | 通过验收 | 20 | |
（5）旅游服务实训基地企业文化建设 | 文旅学院 （丛连钢） | 建设情况 | 通过验收 | 20 | 20 |
（6）情景体验与职业素质教育教学设计 | 教务处（陶学梅） | 设计情况 | 融入课程 | 5 | 1 |
5.加强校内实训基地建设 | （1）实训仪器设备配置规范编制 | 教务处（齐芳） | 规范文件 | 规范文本 | 1 | |
（2）推进实训资源跨专业共享，提高实训室利用率 | 教务处（齐芳） | 综合利用率统计表 | 利用率≥70% | 2.5 | 0.5 |
（3）专业群公共实训中心建设 | 教务处（齐芳） | 建设方案 | 3个 | 350 | |
（4）新增实训基地3个；新建多媒体教室20间 | 教务处（彭鹏） | 建设方案 | 3个 20间 | 350 | |
（5）加强实训基地创新创业服务能力建设 | 教务处（齐芳） | 建设方案 | 完成 | 10 | |
（6）更新实训设备，年投入经费保证教学科研仪器设备值增长10% | 教务处（彭鹏） | 统计表 | 增长率10% | 2000 | 400 |
6.巩固校外实习基地建设 | （1）实习基地更新，适应产业发展需要 | 教务处（齐芳） | 建设规划表 | 完成 | 20 | 4 |
（2）示范性实习基地建设，每个专业2-3个 | 教务处（齐芳） | 示范基地 遴选指标 | 80个 | 200 | 50 |
（3）实习基地指导教师业务能力提升培训 | 教务处（齐芳） | 培训方案 | 培训人数达500人 | 50 | |
（4）修订顶岗实习管理制度 | 教务处（齐芳） | 文件 | 文件 | 2 | |
（5）建立实习督导机制和岗位 | 教务处（齐芳） | 方案 | 文件专人 | 10 | |
四、科研工作专项规划实施要点（责任人：周良才）
年度目标 | 主要责任部门 （人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
多方合作建立应用技术协同创新中心 | 科研与发展规划处（周良才、朱俊任) | 项目建设情况 | 建设验收 | 80 |
提升资政服务能力，建立高水平智库 | 科研与发展规划处（周良才、张仲兵) | 智库建设情况 | 成为省部级智库 | |
建立专职科研岗位 | 科研与发展规划处（周良才、朱俊任) | 岗位人数 | ≥12人 | |
建设省级众创空间 | 科研与发展规划处（周良才、朱俊任) | 通过市级验收 | 合格 | 120 |
建设省级以上科研研发平台 | 科研与发展规划处（周良才、朱俊任) | 完成度 | ≥2项立项 | |
提升技术服务能力建设 | 科研与发展规划处（周良才、朱俊任) | 横向项目到账经费数量 | 200万 | |
科技成果的转移转化 | 科研与发展规划处（周良才、朱俊任) | 年度成果转化案例 | ≥3项 | |
学术不端行为预防与处理 | 科研与发展规划处（周良才、张仲兵) | 学术不端事件 | 0 | |
学报公开发行 | 科研与发展规划处（周良才、张仲兵) | 成为正式刊物 | 立项 | 10 |
五、图情资源建设及信息工作专项规划实施要点（责任人：傅伟、孙雪梅）
项目 | 建设年度 | 子项目 | 负责部门 （责任人） | 建设类型 | 预算（万元） |
智慧教学 | 2017-2020 | 虚拟实训 | 教务处（柏文涌） | 扩建 | 300 |
2017-2020 | 智慧教室 | 教务处（柏文涌） | 新建 | 400 |
智慧学工 | 2019-2020 | 学生管理与服务平台 | 学生处（徐颖） | 改建 | 80 |
办公OA | 2017-2020 | 行政办公OA | 党政办（吴齐） | 升级 | 20 |
财务管理 | 2017-2020 | 财务管理 | 财务与资产处 （刘世兵） | 升级 | 30 |
资源库 | 2017-2020 | 服务资源（软件、影视等） | 图情信息中心 （傅伟） | 扩建 | |
2017-2020 | 图书资源 | 图情信息中心 （孙雪梅） | 扩建 | 500 |
云服务平台 | 2019-2020 | 云服务租用 | 图情信息中心 （傅伟） | 新建 | 120 |
智能终端设备 | 2017-2020 | 校园监控升级 | 安全管理处 （刘骏） | 改建 | 150 |
网络与信息安全 | 2017-2020 | 信息系统等级保护与测评 | 图情信息中心 （傅伟） | 新建 | 60 |
六、党建工作专项规划实施要点（责任人：付海涛）
年度目标 | 主要责任人 | 考核指标 | 目标值 | 概算经费（万元） |
开展中层干部和科级干部任职试用期满考核 | 张睿 | 完成度 | 100% | |
举办2020年干部培训班、2020年党组织书记培训班 | 付海涛 | 完成度 | 100% | |
开展2020年度中层干部绩效考核 | 张睿 | 完成度 | 100% | |
做好党委中心组学习有关工作，安排二级中心组学习，抓好学习型党组织建设 | 喻永均 | 完成度 | 100% | |
抓好意识形态工作 | 喻永均 | 完成度 | 100% | |
开展基层党支部换届工作 | 付海涛 | 完成度 | 100% | |
开展好“党员干部助学帮扶工程” | 付海涛、徐颖 | 完成度 | 100% | |
开展好“党委出题、党派调研”活动 | 付海涛 | 完成度 | 100% | |
举办党的基本知识培训班、入党积极分子与发展对象培训班、预备党员培训班，做好党员发展审核把关工作 | 程利滨、邓广山 | 完成度 | 100% | |
开展2020年党建理论研究征文活动 | 付海涛 | 完成度 | 100% | |
抓好党员教育培训 | 张睿 | 完成度 | 100% | |
做好干部监督管理工作 | 付海涛、魏金萍 | 完成度 | 100% | |
推进基层服务型党组织建设和师生合编党支部建设 | 付海涛 | 完成度 | 100% | |
开展2020年党组织书记落实全面从严治党责任述职 | 付海涛 | 完成度 | 100% | |
组织全体中层干部在年末向学校党委进行述责述廉 | 魏金萍 | 完成度 | 100% | |
对全体中层干部进行党风廉政约谈 | 魏金萍 | 完成度 | 100% | |
开展廉洁教育活动 | 魏金萍 | 完成度 | 100% | |
开展党建与党风廉政建设调研督查 | 魏金萍 | 完成度 | 100% | |
加强对重点领域、关键环节的监督检查 | 魏金萍 | 完成度 | 100% | |
开展教职工师德师风、作风等专项检查 | 魏金萍 | 完成度 | 100% | |
充分发挥审计监督职能 | 魏金萍 | 完成度 | 100% | |
严格执纪，严肃问责 | 魏金萍 | 完成度 | 100% | |
召开重庆城市管理学院教代会 | 蔡志斌 | 完成度 | 100% | |
创建“职工小家” | 蔡志斌 | 完成度 | 100% | |
建立项目化扁平化制度化工作机制，加强团的制度和规范化建设，打造面向青年学生的团学工作品牌 | 张毓威 | 完成度 | 100% | |
建立项目化扁平化制度化工作机制，加强团的制度和规范化建设，打造面向青年学生的团学工作品牌 | 张毓威 | 完成度 | 100% | 1 |
做好团组织推优入党工作 | 张毓威 | 完成度 | 100% | |
七、思想政治工作专项规划实施要点（责任人：喻永均）
年度目标 | 主要责任人 | 考核指标 | 目标值 | 概算经费（万元） |
完成校园文化环境设计方案 | 喻永均 | | | |
开展第六届“阅乐读书季” | 喻永均、王婧 | | | |
开展第六届“美在城管”摄影比赛 | 喻永均、吴萍 | | | |
加强校园网络文化建设管理 | 王婧、吴萍 | | | |
组织开展“道德讲堂”十讲 | 喻永均、马薇 | | | |
高校师生思想政治教育研究咨政分中心工作 | 喻永均、王婧 | | | |
大学生思想政治教育网络平台 | 喻永均、王婧 | | | |
组织网络安全宣传周系列活动 | 喻永均、吴萍 | | | |
组织开展“睿德讲坛”四期 | 喻永均、王婧 | | | |
组织开展礼敬中华优秀传统文化、高雅艺术进校园活动 | 喻永均 | | | |
举办2020年宣传思想工作骨干培训班 | 喻永均、王婧 | | | |
以“争做文明学生，创建文明校园”为主题，积极开展“创建文明校园、创建文明班级、创建文明课堂、创建文明食堂、创建文明宿舍”等“五创建”活动 | 喻永均 | | | |
八、大学文化与精神文明建设规划实施要点（责任人：喻永均）
年度目标 | 责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
开展第五届“阅乐读书季”活动 | 喻永均、王婧 | 完成度 | 100% | |
开展第五届“美在城管”摄影比赛 | 喻永均、吴萍 | 完成度 | 100% | |
网络安全宣传周系列活动 | 喻永均、吴萍 | 完成度 | 100% | |
组织开展“睿德讲坛”四期 | 喻永均、王婧 | 完成度 | 100% | |
组织开展礼敬中华优秀传统文化或高雅艺术进校园活动 | 喻永均、王婧 | 完成度 | 100% | |
对校园文化品牌培育项目进行扶持与培育 | 喻永均、刘峰久 | 完成度 | 100% | |
组织开展道德讲堂活动 | 喻永均、刘峰久 | 完成度 | 100% | |
九、学生工作专项规划实施要点（责任人：徐颖）
年度目标 | 责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
辅导员主题班会微课、慕课建设 | 学生处（徐颖） | 完成度 | 100% | 20万 |
培育优秀班主任队伍 | 学生处（徐颖） | 完成度 | 100% | 5万 |
辅导员工作精品项目培育 | 学生处（徐颖） | 完成度 | 100% | 20万 |
辅导员职业能力提升培训 | 学生处（徐颖） | 完成度 | 100% | 20万 |
辅导员工作室培育 | 学生处（徐颖） | 完成度 | 100% | 50万 |
实行辅导员轮岗、挂职 | 学生处（徐颖） | 完成度 | 100% | 5万 |
培育辅导员博士 | 学生处（徐颖） | 完成度 | 100% | 10万 |
2020届毕业生实现充分就业 | 就业指导中心（潘伟） | 就业率 | 初次就业率90%以上，年终就业率95%以上 | |
举办春秋两季大型双选会 | 就业指导中心（潘伟） | 完成度 | 100% | 10万 |
承办市级大型双选会 | 就业指导中心（潘伟） | 完成度 | 100% | 5万 |
开展第三方就业质量调查，并按时发布就业质量报告 | 就业指导中心（潘伟） | 完成度 | 100% | 8万 |
实现就业指导师资培训 | 就业指导中心（潘伟） | 完成度 | 100% | 10万 |
建设就业指导课程资源库和就业指导微课、慕课 | 就业指导中心（潘伟） | 完成度 | 100% | 5万 |
开展重庆市就业创业专家巡讲 | 就业指导中心（潘伟） | 完成度 | 100% | 5万 |
积极开展毕业生、用人单位走访、调查，拓展就业基地 | 就业指导中心（潘伟） | 新增用人单位数 | 30家 | 10万 |
运营就业指导微信公众账号 | 就业指导中心（潘伟） | 新增信息量 | 50条 | 2万 |
举办模拟招聘大赛、职业生涯规划大赛 | 就业指导中心（潘伟） | 完成度 | 100% | 5万 |
建设职业生涯规划与就业指导网络课程 | 就业指导中心（潘伟） | 完成度 | 100% | 10万 |
十、校园基本建设与后勤保障能力建设专项规划实施要点（责任人：蒋家宁）
年度目标 | 主要责任部门（人） | 考核 指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
制定2020年葡萄新京官网国有资产管理工作要点 | 财务与资产管理处（刘世兵） | 完成度 | 100% | |
积极推动葡萄新京官网大型精密仪器入网共享 | 财务与资产管理处（刘世兵） 教务处（柏文涌） 相关二级院系（负责人） | 完成度 | 100% | 1 |
探索建立仪器设备及不动产绩效评价指标体系 | 财务与资产管理处（刘世兵） 教务处（柏文涌） 相关二级院系（负责人） | 完成度 | 100% | |
制定《公共资源使用效率评价办法》 | 财务与资产管理处（刘世兵） 教务处（柏文涌） 相关二级院系（负责人） | 完成度 | 100% | |
学校2020年招标采购工作要点 | 招标采购中心（汪万福） | 完成度 | 100% | |
加强统筹协调，规划和落实好2020年采购计划 | 招标采购中心（汪万福） | 完成度 | 100% | |
加强内部规范管理，严格按程序执行采购制度 | 招标采购中心（汪万福） | 完成度 | 100% | |
增强采购责任意识，履行廉政风险承诺 | 招标采购中心（汪万福） | 完成度 | 100% | |
采购项目为学校节约采购资金9% | 招标采购中心（汪万福） | 完成度 | 100% | |
汇编2020年度采购项目评标报告 | 招标采购中心（邹静） | 完成度 | 100% | |
逐步建立起“合法规范、采管分离、项目论证、应招全招、计划报批、公开透明、廉政服务”的工作运行机制 | 招标采购中心（汪万福） | 完成度 | 100% | |
绿化工程竣工 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 320 |
围墙、挡墙等环境工程竣工 | 基建后勤处（徐芳） | 完成度 | 100% | 480 |
常规维修、改造工作竣工 | 基建后勤处（邓朝阳） | 完成度 | 100% | 300 |
制定2020年学校后勤服务与管理工作要点 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | |
修订绿化养护考核方案 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 通过 | |
绿化养护单位招标采购（2020-2022） | 基建后勤处（蒋家宁） 招采中心（汪万福） | 完成度 | 100% | 255 |
修订电梯日常维护保养监管办法 | 基建后勤处（李勇林） | 完成度 | 发布 | |
电梯日常维护保养招标采购（2020-2022） | 基建后勤处（李勇林） 招采中心（汪万福） | 完成度 | 100% | 10 |
校园绿化养护合同监管、考核 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 170 |
物业管理服务委托合同监管及考核 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 474 |
学生公寓热泵热水托管合同监管及考核 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 10（收入） |
学校加压泵房设备维修保养合同监管及考核 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 1 |
电梯日常维护保养合同监管及考核 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 6.4 |
化粪池清掏外包合同监管及考核 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 6.6 |
全校能源保障及节能减排相关工作 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 500 |
学生公寓系统数据维护 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | |
安排无经济适用房的教职工入住周转房 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 9（收入） |
寒、暑假学生公寓专项维修、供水管道抢修、物业日常维修等维修工作。 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 280 |
接待中心入住安排 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 4（收入） |
师生（留学生）住宿保障工作。 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100％ | |
完善食品原材料快检制度并实施（每月一次） | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 5 |
餐饮文化建设（装饰） | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | 5 |
餐饮文化建设（食堂相关活动开展） | 完成度 | 100% | 0.5 |
餐饮文化建设（2020年厨师厨艺展） | 完成度 | 100% | 3 |
十一、社会服务能力建设专项规划实施要点（责任人：陈娜）
年度目标 | 主要责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
建立完善的社会服务相关制度 | 陈娜 | 完成度 | 100% | 2.0 |
签订战略合作框架协议2份 | 陈娜 | 完成度 | 100% | 2.0 |
年培训量达29000 人日 | 陈娜 | 完成度 | 100% | 12 |
年培训收入580万 | 陈娜 | 完成度 | 100% | |
提升技术服务能力建设 | 周良才、朱俊任 | 横向项目到账经费数量 | 200万 | |
科技成果的转移转化 | 周良才、朱俊任 | 年度成果转化案例 | ≥4项 | |
对口支援市内边远高职院校1所 | 江柯 | 完成度 | 100% | |
累计为对口支援院校培养师资900人 | 江柯 | 完成度 | 100% | |
开展新的国际合作项目累计达6个 | 吕红 | 完成度 | 100% | |
新引进高层次人才达8人，留学生规模达120人 | 陈利荣、吕红 | 完成度 | 100% | |
十二、对外合作发展专项规划实施要点（责任人：吕红）
任务名称 | 工作内容 | 工作指标 |
拓展国际合作项目 | 开展多样化的涉外办学，举办中外合作办学项目 | 5个 |
围绕学校物流管理、养老服务与管理等专业国际化人才培养，组建国际化二级学院 | 1个 |
提升队伍国际化水平 | 拓展海外教师工作站 | 2个 |
公派出国（境）访学、留学的专任教师100人 | 3个月以上占比达10% |
引进海外高层次人才，提升国（境）外专家层次，增加专业类外籍专家数量 | 8人 |
丰富国际教育资源 | 开发工作坊、课程教学等资源，开设全英文、双语授课课程 | 课程40门 |
沿“一带一路”国家新建海外职教中心，输出优质教育资源 | |
扩大来华留学规模 | 扩大长期留学生规模 | 120人/年 |
扩大学生出国留学规模 | 120人/年 |
十三、校友工作专项规划实施要点（责任人：程静）
年度目标 | 主要责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额（万元） |
更新校友数据 | 程静 | 完成度 | 100% | 0.5 |
维护校友工作信息化平台 | 程静 | 完成度 | 100% | 1.5 |
成立校友分会 | 程静 | 完成度 | 2-3个 | 1.5 |
开展毕业季工作 | 程静 | 完成度 | 100% | 1 |
联合开展校友单位双选会 | 程静 | 完成度 | 举办 | 1 |
编辑校友工作集锦 | 程静 | 完成度 | 1期 | 2 |
举办“校友活动日”活动 | 程静 | 完成度 | 举办 | 4 |
实施校友“千百十”计划 | 程静 | 完成度 | 100% | 2 |
实施校友卡制度 | 程静 | 完成度 | 100% | 1 |
实施校友联络员制度 | 程静 | 完成度 | 毕业班 | |
开展校友企业合作 | 程静 | 完成度 | 2-5个 | 0.5 |
十四、招生工作专项规划实施要点（责任人：程静）
年度目标 | 主要责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额（万元） |
更新校友数据 | 程静 | 完成度 | 100% | 1 |
维护校友工作信息化平台 | 程静 | 完成度 | 100% | 2 |
成立校友分会 | 程静、陶保金 | 完成度 | 2-3个 | 3 |
开展毕业季工作 | 程静 | 完成度 | 100% | 0.5 |
编辑校友工作刊物 | 程静 | 完成度 | 申报 | 2 |
实施校友千百十计划 | 程静 | 完成度 | 100% | 5 |
实施校友卡制度 | 程静 | 完成度 | 100% | 0.8 |
实施校友联络员制度 | 程静 | 完成度 | 毕业班 | |
开展校友企业合作 | 程静 | 完成度 | 1-2个 | 0.5 |
探索成立教育基金会 | 程静 | | | |
十五、内部管理规划实施要点（责任人：孙玉中）
完成时间 | 类别 | 工作任务 | 完成标志 | 责任部门 （责任人） | 协助部门 |
2020.12 | 整改提高 | 持续推进内部质量保证体系诊断与改进工作 | 诊改复核通过 | 质量管理中心 （孙玉中） | 校内各单位 |
十六、重大专项实施要点
（一）服务“一带一路”专项（责任人：吕红）
年度目标 | 主要责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
申报中外合作办学项目 | 国际合作与交流中心（吕红） | 申报数量 | 2个 | 16.0 |
开设汉语预科教育 | 国际合作与交流中心（吕红） | 完成度 | 100% | 10.0 |
派出教师赴柬埔寨职教中心 | 国际合作与交流中心（吕红） | 派出人数 | 2人 | 30.0 |
派出教师赴埃塞俄比亚职教中心 | 国际合作与交流中心（吕红） | 派出人数 | 2人 | 30.0 |
（二）服务养老产业专项（责任人：张俊）
年度目标 | 主要责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
养老产业应用技术成果 | 雷靳灿 | 完成度 | ≥10项 | |
养老专业群建设形成规模 | 张俊 | 在校生人数 | ≥1000人 | |
建设康复理疗中心 | 蒋宗伦、吴秋桃 | 开展对外服务 | ≥5000人次 | |
养老专业群社会培训 | 李莉、肖建英 | 年培训量 | 10000人 | |
建立养老产业应用技术协同创新中心 | 雷靳灿 | 项目建设情况 | 建设验收 | |
形成养老国际合作交流成果 | 黄茜、向钇樾 | 成果数量 | ≥5项 | |
（三）服务创新创业专项（责任人：周良才）
年度目标 | 主要责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
引导和扶持科技人员、大学生等创客群体进入示范性众创空间开展创新创业。 | 科研处（周良才） | 2020年度新引进创客人数 | ≥40人 | 15.0 |
创新创业流动岗位吸引创客兼职 | 科研处（周良才） | 2020年度新引进兼职创客人数 | ≥5人 | 2.0 |
接受众创空间年度评估 | 科研处（周良才） | 评估结果 | 合格 | 2.0 |
（四）提升办学层次专项（责任人：吴齐）
年度目标 | 主要责任部门（人） | 考核指标 | 目标值 | 概算金额 （万元） |
根据上级要求，启动筹设应用本科方案制定工作 | 党办（吴齐） | 完成度 | 100% | |
继续推进校区扩建工程 | 基建后勤处（蒋家宁） | 完成度 | 100% | |
开展应用本科院校师资储备 | 教务处（柏文涌） | 完成度 | 100% | |
十七、实施工作要求
请十三五各专项规划参与部门务必抓好2020年实施工作落实并形成自查报告总结。2020年12月中旬，科研与发展规划处将会同质量管理中心、纪委办公室和监察审计处等职能部门，对十三五各专项规划参与部门2020年工作完成情况进行督查评估工作，评估结果将作为2020年底各部门绩效评估的重要依据。
