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有一位读者给我留言，说应届生求职的时候，被面试官问到“有没有相关的工作经验”时，该怎么回答。
这位读者表示，自己很难找到对口的实习机会，如果坦诚地回答“没有”，那面试可能就没有下文了。如果说谎，显然更不合适。该怎么办？
其实，面试官问这个问题，主要是想了解你应聘这个岗位的真正动机，你未来进入工作岗位的适应性和潜力如何？你究竟有多想应聘成功？你前期付出过哪些努力？还是说，你这一次仅仅是海投简历，随便来试试看。
想想看，如果你对应聘的岗位没有太大的渴望，没有做出过什么像样的努力和准备，甚至没有弄清楚是否真正愿意做好这份工作，面试官同样能够通过感受得到。
很多时候，真正淘汰你的人不是面试官，而是你自己。
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如果没有直接的工作经验，你可以展示自己做出的其他努力，这同样可以打动面试官。
以前面试教师岗位的时候，面试官问一位求职者有没有教学经验。
有个女生说：“很抱歉，我没有直接的教学经验，但是我为此做了一些准备。第一，我写过好几份教案，这是我之前的作品，您看下。”她从包里拿出了一份厚厚的文稿，用塑料夹夹着，看上去很工整。
然后她继续说道：“第二，我虽然没有给学生上过课，毕竟学校的实习机会很少，但是我在某软件上看了很多名师的视频课程，一边听一边做笔记，这是我看视频的时长统计（上面显示有200多个小时），这是我手机相册拍摄过的笔记照片，我在家里也通过视频录制的方式讲授过某学科第一章第一节的课程，算是提前找找感觉；第三，我很热爱教学工作，读过一些经典的教育学著作，这是我发在网上的读后感（递过来几页纸的文章）。”
最后，她说：“我给贵校投递简历之前，认真阅读过贵校官网的信息，了解过学校发展的历史，也通过关注官方公众号，看到过去几个月开展的活动。其中上个月举办的某某活动，我特别喜欢，如果后期有机会的话，我也希望能够参与进去，先作为工作人员参与活动的组织工作，以后争取自己也有机会登台分享。虽然我暂时还没有直接给班级授课的经验，但是我做了这些准备，这样在入职后就可以更快地进入工作角色，期待有机会能够加入贵校，向各位老师学习。”
如果你真的做出了类似的努力，我相信面试官能够感受到你的诚意和努力。这比你尴尬地回答“没有经验”要好得多。
03
如果你现在需要找工作，但是还缺乏直接的工作经验，怎么办？
第一，单刀直入，迅速寻找工作机会。
你可以先尝试对工作经验要求没有那么严格的单位。如果没有这方面的机会，就尽快通过亲朋好友、老师同学寻找一些可以实习、实践的机会。
别不好意思找别人帮忙，哪怕实习没有钱，只要获得学习机会，都可以纳入考虑范围。很多好的就业机会不一定会直接对外发布，通过内部员工介绍，就已经可以征集到足够优质的候选人。
你可以把自己的简历推送给熟悉的亲友，用100-200字左右的内容说清楚自己的求职目标、个人信息和竞争优势，方便别人帮你推荐时，转发给HR或者公司的内部人员。
第二，曲线救国，获取类似工作经验。
例如你想当老师，但是一时找不到学校可以实习，你可以用心备课，寻找一些为别人做分享的机会。可以问问所在社区，有没有义务做分享的机会，明确你的受众群体、课程内容，哪怕是给周边小区的小朋友上上课，也能获得一定的教学体验。
第三，先进入其他岗位，以后再谋求内部转岗。
比如说你应聘学校老师，机会比较少，或者没有成功，但是现在有一个行政岗位的机会，你也可以尝试，如果能够先进入学校，在做好本职工作的基础上，以后可以申请兼职授课的机会。如果你兼职教学的效果不错，在有空缺的情况下，很容易获得内部转岗的机会。
祝求职好运。
来源：夜景思
