智慧康养学院智慧民生实践基地创新管理团队结合新时代劳动教育的新要求、新内容、新标准，不断优化基地“开放式”管理模式，5月9日，团队在致用楼A401召开“自主管理与自主学习”动员大会。创新管理团队主要负责人肖建英、学生事务办公室主任曾树群及辅导员代表、实训教研室教师和本届委员会代表共计120余人参加了会议，会议由智慧康养学院自主管理委员会学生代表彭奇恒主持。

大会发起人肖建英教授首先分享了行业企业行之有效的“8S”管理理念。她说，本次大会是提升同学们的自主管理与自主学习能力的一次动员大会，也是一次劳动教育主题教育大会。高职院校是培养学生成为高素质技术技能人才的摇篮，校内实训基地是实践教与学的载体，是提高学生技能水平与职业素养的重要平台，也是开展劳动教育的主阵地，依托基地培育大家的劳动技能、劳动品质、劳动精神是一项重要的课题，一项重要的改革举措。肖建英希望各位“自我管理”委员会的委员倍加珍惜良好的学习资源，充分利用“新基地”优越的实训条件，注重德智体美劳全面发展，树立“自主管理”理念，养成“自主学习”的好习惯，师生一心，养成良好的学习习惯和劳动习惯。

会上，实训教研室吴启芬老师就如何认真履行委员职责，积极参加学校推行“五育并举”的各项教改活动，将“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习”的“8S”管理方法牢记于心、付诸于行做了较为详细的要求。

辅导员代表龙婷结合学校开展“劳动教育活动月”系列活动的具体要求做了发言。她说，习近平总书记多次强调“把劳动教育纳入人才培养全过程”，劳动教育直接决定同学们的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。同学们理应在深刻理解和把握劳动育人重要价值的基础上，努力做一名懂劳动、爱劳动、会劳动的时代新人。

在与会老师的带领下，106名委员集体宣誓：我志愿加入自主管理委员会，坚决遵守委员会的章程、严守委员会的纪律，积极参加学校推行“五育并举”的各项教改活动，树立“自主管理”理念，养成“自主学习”习惯，将“8S”管理牢记于心、付诸于行，做好同学表率，当好老师助手,为成为一名德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人努力奋斗。

近年来，创新管理团队依托基地开展劳动教育的典型案例在中国教育报、人民网等媒体做了专题报道，实施方案《引入“8S”管理理念 催化劳动教育在校园“开花结果”》由市教委推送到教育部参选国家智慧教育平台“劳动教育”教学资源，为全面加强新时代劳动教育提供了可借鉴可复制的解决方案。